王莉律师解答了之前在外地没解除劳动合同 现在本地要交保险怎么办。问题，免费收听语音答案。劳动合同没有解除处理办法。用人单位在与劳动合同建立劳动关系时解除劳动合同不在了
离职了长期不解除劳动合同
，应当及时签订书面劳动合同，同理，劳动者与用人单位结束关系，也应当及时解除劳动合同。如下:1。 根据法律规定可以得知，劳动合同没解除的要两种情形来分析，如果劳动合同已到期劳务合同未解除能签劳动合同吗
离职没有给解除劳动合同
，员工要复印劳动合同双方没有协商延长的应当自动解除，反之劳动合同没有到期的，要解除劳动合同要根据劳动合同的约定解除方法。根据法律规定可以得知劳动合同没解除的要两种情形来分析如果劳动合同已到期双方没有协商延长的应当自动解除反之劳动合同没有到期的要解除劳动合同要根据劳动合同的约定解除方。 解除劳动合同外地人有劳动手册吗劳动合同解除证明外地打工受伤没有劳动合同怎么办，我签约劳动合同的公司符合劳动合同续签要求劳动合同次月发工资合法吗首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。一般情况下，职工离任，劳作合同会主动免除。假如职工自离两年劳作合同没免除的话，职工能够要求企业出具免除劳作关系证明。企业拒绝处理的，职工能够提出劳动裁定，机关单位劳动合同一年一签或许向提出诉讼。 劳动者异地辞职是不需要同事证明的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《。我前两年在江苏一个电子厂上班签了劳动合同企业不给劳动合同怎么办，具体签了几年的忘了，后来我自动离职的。今年准备在厦门进一个时人家说我的劳动合同还没有解除，要怎么解除。急啊。 。 林佳楠律师 天津益清律师事务所 刑事辩护|婚姻家庭|合同纠纷|公司事务|劳动人事 在线咨询 电话咨询 扫码关注公众号 体验更加便捷的法律帮助电话咨询 提交订。一解除劳动合同的函，用人单位在与劳动合同建立劳动关系时，应当及时签订书面劳动合同外地公司劳动仲裁，同理，劳动者与用人单位结束关系，也应当及时解除劳动合同。如下:1、劳动合同没有解除，如何确定被迫解除劳动合同劳动者可以与用人单位继续履。 如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，算旷工行为不给解除劳动合同怎么办，此种行为并不会解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前。按照合同约定处理
来源：绍兴县新闻