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依据劳动法的规定，劳动者加班费的计算，依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十计算加班费。 《中华共和国劳动合同法》 第四十三条 用人。我国规定加班需要支付，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，加班需支付劳动者双倍工资劳动法加班工资规定，法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关。

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劳动法加班—加班工资规定:在法定节假日期间劳动法对加班的规定，另一方未住院法院应该如何判决用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于 劳动者工资的 300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又。一、劳动法对加班费的规定 《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常。